Colombia Antioquia Medellin

JORNADA COMPLETA

DE 6 MESES A 1 AÑO

Responsabilidad del cargo: Apoyar las actividades del proceso de talento humano, garantizando la idoneidad de sus funciones. Funciones: Actividades Analista Gestión del Talento 1. Gestionar la requisición de personal de planta en la plataforma Tri 2. Actualizar, entregar y asegurar la firma y custodia de los manuales de roles y responsabilidades. 3. Apoyo permanente con el Programa de formación y capacitación, como es el registro de capacitaciones, seguimiento a las capacitaciones de todos los procesos, y subprocesos, regionales y a nivel nacional. 4. Evaluar las capacitaciones donde se requiera. 5. Hacer seguimientos a los lideres y directores sobre la evaluación de la eficacia al entrenamiento. 6. Apoyar las actividades de bienestar laboral. 7. Apoyar las actividades del proceso disciplinario. 8. Entregar la dotación y asegurar los registros documentales a nivel nacional. 9. Consolidar las novedades de nómina del personal de planta y registrarlas en el sistema de midas 10. Elaborar las cartas de notificaciones de: Ascenso, incremento salarial, cambios de cargo, vacaciones, citación a descargos, sanciones disciplinarias, aceptación de licencias no remuneradas, entre otros. 11. Mantener al día el vestuario corporativo de todo el personal de planta a nivel nacional. 12. Registrar contrato de aprendiz a través de la plataforma del Sena 13. Asegurar los registros del proceso de talento humano.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA 1 GESTION DEL TALENTO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!