Colombia Antioquia Medellin

JORNADA COMPLETA

DE 6 MESES A 1 AÑO

Labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. 1. Recibir y gestionar los requerimientos de personal por parte del usuario, de acuerdo al procedimiento de selección establecido. 2. Elaborar la orden de servicio del personal requerido, identificando todos los requisitos del usuario 3. Asegurar la contratación efectiva del personal, mediante el cumplimiento del procedimiento para la contratación. 4. Llevar la estadística trimestral. (solo Yeferson) 5. Realizar el proceso de contratación de los trabajadores. (solo Yeferson). 6. Efectuar los procesos disciplinarios de los trabajadores en misión, realizando los descargos, analizando los resultados con la ayuda de la líder del proceso de contratación y el jurídico de la compañía, y legalizar la medida disciplinaria pertinente. 7. Tramitar el retiro de cesantías de los trabajadores en misión con la Líder del Proceso de Contratación. (solo Yeferson). 8. Planear y agendar las fechas de ingreso y retiro del personal, asegurando la debida programación de la liquidación de prestaciones sociales. 9. Notificar las renuncias de los trabajadores en misión a la empresa usuaria. 10. Asegurar la debida legalización de los retiros del personal. 11. Atender, dirigir, gestionar y controlar, todas las solicitudes del usuario, trabajadores en misión, proveedores y demás partes interesadas, garantizando respuestas efectivas que propicien la satisfacción de cada grupo de interés. 12. Manejar y administrar adecuadamente las relaciones con usuarios, proveedores, trabajadores en misión y demás partes interesadas. 13. Coordinar e implementar las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa usuaria. 14. Resolver novedades que se presenten en las operaciones de los procesos, durante la prestación del servicio. 15. Recibir al personal en misión y brindarle toda la información acerca de la modalidad de pago, reporte de novedades de nómina, horarios, solicitudes, entre otros. 16. Apoyar al usuario en la entrega de dotación a los trabajadores en misión y en las actividades de seguridad y salud en el trabajo que sea requerido 17. Apoyar al usuario en el monitoreo de los trabajadores en misión, con el fin de identificar las variables que puedan afectar la conformidad del servicio, para tomar acciones correctivas, preventivas o de mejora. 18. Recibir incapacidades del personal y hacer toda su trazabilidad. 19. Recopilar y revisar las novedades de nómina, tales como ausentismos, terminaciones, suspensiones, entre otros, para la consolidación y entrega del simulador de nómina al jefe inmediato. 20. Entregar comprobantes de pago a los trabajadores en misión. 21. Programar los turnos de los trabajadores en misión y notificarlo. 22. Atender las solicitudes y/o requerimientos de los trabajadores en misión, derivadas de la relación contractual y resolver cualquier inquietud frente a la nómina u otro proceso. 23. Rendir cuentas al Líder de SST sobre las gestiones realizadas en la empresa usuaria sobre SSTA 24. Realizar seguimiento a los proveedores que prestan servicios. 25. Reportar a la empresa usuaria, todas las novedades relacionadas con los trabajadores en misión, tales como ausentismos, llegadas tardes, solicitud de licencias, permisos y demás temas que impacten la prestación personal del servicio por parte del trabajador. 26. Llevar los indicadores de los procesos de los procesos a cargo. 27. Soportar todas las actividades de seguridad y salud en el trabajo 28. Gestionar y controlar el debido manejo de la documentación que evidencia las operaciones efectuadas. 29. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato. Nota 1: Participar activamente en los roles de los distintos equipos de apoyo de la compañía cuando se le solicite.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR 1 UCR CEDI VEGAS, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.


Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!