Colombia Antioquia Medellin

JORNADA COMPLETA

DE 6 MESES A 1 AÑO

1. Garantizar que los documentos básicos de los candidatos en la pre-contratación, así como las condiciones contractuales y la obra del contrato se encuentran completos, legibles y coherentes para proceder con la firma del contrato. 2. Ejecutar procesos de ingreso de personal de forma electrónica en las plataformas autorizadas por la compañía, incluyendo la gestión de firma de contratos y anexos correspondientes. 3. Realizar la confirmación de ingresos con las partes interesadas, garantizando claridad en condiciones laborales. 4. Cargar y gestionar soportes documentales para las nuevas misiones en plataformas digitales autorizadas por la compañía, incluyendo las consultas de antecedentes disciplinarios, SAGRILAFT, certificados de EPS y AFP y certificado de cuenta bancaria. 5. Gestionar la creación de nuevas misiones y realizar la respectiva confirmación de las mismas. 6. Ejecutar el envío de documentación posterior a la firma de contrato, conforme a los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS). 7. Apoyar el proceso de migración de información al sistema MIDAS, garantizando la calidad, integridad y consistencia de los datos. 8. Elaborar y gestionar cartas laborales, coordinando su aprobación con las regionales y el área jurídica; así como emitir cartas para retiro de cesantías de personal retirado. 9. Verificar referencias laborales mediante contacto telefónico o correo electrónico, asegurando la confiabilidad de la información. 10. Gestionar la legalización de licencias (remuneradas, no remuneradas, luto, entre otras), asegurando su adecuado registro. 11. Gestionar cobros prejurídicos, realizando seguimiento y control de cartera asociada a procesos laborales. 12. Cargar en las plataformas autorizadas los soportes documentales que hacen parte de la relación contractual del trabajador en misión, garantizando su integridad, disponibilidad y correcta organización. 13. Realizar seguimiento a vencimientos contractuales, generando alertas y acciones oportunas. 14. Gestionar los retiros de personal, incluyendo la legalización y programación de liquidaciones, asegurando el cumplimiento de tiempos y requisitos. 15. Administrar la gestión de paz y salvo, garantizando la correcta recolección de soportes y la comunicación oportuna al Área de Nómina. 16. Revisar y validar facturas de centros médicos, asegurando coherencia y cumplimiento de los procesos establecidos durante la gestión de las nuevas misiones. 17. Gestionar la transferencia documental al área de archivo de los soportes contractuales que cuentan con firma original del trabajador en misión, garantizando su correcta entrega, organización, custodia y trazabilidad conforme a los lineamientos establecidos. 18. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato Notas 1: Participar activamente en los roles de los distintos equipos de apoyo de la compañía cuando se le solicite.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de GESTOR 2 CONTRATACION, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!