Colombia Antioquia Medellin

JORNADA COMPLETA

DE 6 MESES A 1 AÑO

● Servir de soporte integral a la alta dirección de la organización en lo que respecta a la administración integral del recurso humano. ● Gestionar las compras de insumos requeridos para el normal funcionamiento de la empresa, tales como papelería, aseo, cafetería, etc. ● Velar por el correcto y oportuno proceso de gestión humana en el personal de la compañía. ● Velar por la ejecución de planes y programas que mejoren la calidad de vida de los empleados. ● Servir de apoyo a la gerencia en la administración del recurso humano de la compañía. ● Suministrar apoyo y ejercer control en el proceso de la nómina. ● Las demás funciones asignadas por su jefe en relación con el objetivo del cargo. ● Contratar el personal seleccionado teniendo en cuenta las políticas de vinculación de la empresa. ● Direccionar y brindar soporte a los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la compañía. ● Diseñar planes y programas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. ● Direccionar el plan de capacitación de la compañía, para que se cumpla en los tiempos establecidos. ● Velar por un buen clima organizacional y un buen ambiente laboral. ● Autorizar permisos de ingreso y salida de personal durante la jornada laboral. ● Llevar registro de novedades de horario, licencias y permisos. ● Velar por la permanente actualización de las hojas de vida del personal. ● Controlar la elaboración, entrega y recuperación de Carnét para todo el personal. ● Velar por la actualización, difusión y cumplimiento en general del Reglamento Interno de Trabajo. ● Velar por el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional. ● Promover campañas y programas de medicina preventiva que contribuyan al bienestar general de los trabajadores. ● Promover programas y actividades lúdicas que contribuyan al bienestar general de los empleados y familiares ● Promover programas y actividades lúdicas que contribuyan a evitar los delitos de corrupción, soborno, LAFT/¨PADM y demás relacionados con el comercio internacional ● Establecer y promover las diferentes capacitaciones del sistema de gestión integral a desarrollar en la empresa. ● Definir estrategias de motivación laboral. ● Velar por la actualización y ejecución de los contratos laborales y novedades (afiliaciones) del sistema de seguridad social integral. ● Velar por las adecuadas liquidaciones del personal que se desvincula. Incluye prestaciones exigidas por ley. ● Velar por la adecuada administración, control y custodia del archivo físico de las hojas de vida de los empleados, tanto activos como desvinculados.

Estamos buscando personas con mucha actitud y ganas de trabajar para desempeñarse en el cargo de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS, queremos que hagas parte de la familia , por lo cual te invitamos a que:


- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !


Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!